अगस्ट २५ मा संयुक्त राज्य अमेरिकाको वाल स्ट्रिट जर्नलमा लेखको मूल शीर्षक: चिनियाँ कारखानाहरूले "श्रम दुखाइ" अनुभव गरिरहेका छन्।युवाहरू कारखानाको कामबाट टाढा रहँदा र धेरै आप्रवासी कामदारहरू घरमा बस्दा, चीनका सबै भागहरूमा श्रमिक अभाव भइरहेको छ।चिनियाँ सामानको विश्वव्यापी माग द्रुत गतिमा बढेको छ, तर ह्यान्डब्यागदेखि कस्मेटिक्ससम्म सबै प्रकारका उत्पादनहरू उत्पादन गर्ने कारखानाहरूले पर्याप्त कामदारहरू भर्ना गर्न गाह्रो भएको बताएका छन्।

यद्यपि चीनमा केही पुष्टि भएका घटनाहरू छन्, केही आप्रवासी कामदारहरू अझै पनि शहर वा कारखानाहरूमा नयाँ क्राउनहरू संक्रमित हुने चिन्तामा छन्।अन्य युवाहरू उच्च आम्दानी वा अपेक्षाकृत सजिलो सेवा उद्योगहरूमा बढ्दो झुकावमा छन्।यी प्रवृत्तिहरू अमेरिकी श्रम बजारमा बेमेल जस्तै छन्: यद्यपि महामारीको समयमा धेरै मानिसहरूले आफ्नो जागिर गुमाए, केही उद्यमहरूले श्रम अभावबाट पीडित भए।चीनको समस्याले दीर्घकालीन जनसांख्यिकीय प्रवृतिलाई प्रतिबिम्बित गर्दछ - चीनको सम्भावित दीर्घकालीन वृद्धिलाई मात्र खतरा नभई विश्वव्यापी मुद्रास्फीतिको दबाबलाई पनि बढाउन सक्छ।

बढ्दो मागको बावजुद, गुआन्झाउमा कस्मेटिक्स कारखाना चलाउने यान झिकियाओले उत्पादन विस्तार गर्न सक्दैनन् किनभने कारखानालाई कामदारहरू भर्ना गर्न र राख्न गाह्रो छ, विशेष गरी 40 वर्ष भन्दा कम उमेरकाहरूलाई। उनको कारखानाले बजार भन्दा एक घण्टाको तलब प्रदान गर्दछ। स्तर र कामदारहरूको लागि निःशुल्क आवास प्रदान गर्दछ, तर यसले अझै पनि युवा जागिर खोज्नेहरूलाई आकर्षित गर्न असफल भएको छ" हाम्रो पुस्ताको विपरीत, युवाहरूले कामप्रति आफ्नो दृष्टिकोण परिवर्तन गरेका छन्।उनीहरू आफ्ना आमाबाबुमा भर पर्न सक्छन् र जीविकोपार्जनका लागि थोरै दबाब पर्न सक्छन्, "४१ वर्षीय यानले भने।"तिनीहरूमध्ये धेरै काम गर्न होइन, तर प्रेमी र प्रेमिका खोज्न कारखानामा आउँछन्।"।

जसरी कारखानाहरू श्रमिक अभावबाट ग्रस्त छन्, चीनले उल्टो समस्याको सामना गर्ने प्रयास गरिरहेको छ: धेरै मानिसहरू सेतो-कलर कामहरू खोजिरहेका छन्।चीनमा कलेज स्नातकहरूको संख्या यस वर्ष नयाँ उच्च पुगेको छ, जुन अर्थशास्त्रीहरूले चीनको श्रम बजारमा संरचनात्मक बेमेललाई बढावा दिन्छ।

कामदार कटौतीले धेरै कारखानाहरूलाई बोनस तिर्न वा ज्याला बढाउन बाध्य तुल्याएको छ, जसले नाफा मार्जिन घटाएको छ जुन कच्चा पदार्थको बढ्दो लागत आदिका कारण बढी दबाबमा परेको छ।डोङगुआन एसियाली फुटवेयर एसोसिएसनका इन्चार्ज व्यक्तिले डेल्टा भाइरसको महामारीले अन्य एसियाली देशहरूमा फैलिँदै गएपछि खरिदकर्ताहरूले आफ्नो व्यापार चीनतिर फर्काएको र केही चिनियाँ कारखानाहरूको अर्डर बढेकोले तलब वृद्धिमार्फत कामदारहरू भर्ना गर्न थप जरुरी भएको बताए। ।"अहिले, धेरै कारखाना मालिकहरूलाई नयाँ अर्डरहरू स्वीकार गर्न गाह्रो छ। मलाई थाहा छैन उनीहरूले नाफा लिन सक्छन् कि सक्दैनन्।"

 

हालैका वर्षहरूमा चीनको ग्रामीण पुनरुत्थान योजनाले कारखानाहरूमा थप चुनौतीहरू ल्याउन सक्छ, किनभने यसले किसानहरूका लागि नयाँ अवसरहरू सिर्जना गर्दछ।विगतमा, काम गर्न शहरहरूमा जाने मानिसहरूले आफ्नो गृहनगरको नजिकै जीवनयापन गर्न सक्छन्।सन् २०२० मा चीनमा आप्रवासी कामदारको कुल संख्या एक दशकमा पहिलो पटक ५० लाखभन्दा बढीले घटेको छ।गुआन्झाउको फेसन ह्यान्डब्याग कारखानामा १०० भन्दा बढी कामदारहरू मध्ये झण्डै एक तिहाइ वसन्त चाड पछि कारखानामा फर्किएनन्, जुन विगतका वर्षहरूमा २०% भन्दा धेरै बढी हो" हामी कुनै पनि कामदार भर्ना गर्न सक्दैनौं किनभने धेरै मानिसहरूले आफ्नो घर छोड्दैनन्। गृहनगर, र महामारीले यो प्रवृतिलाई तीव्र बनाएको छ, "कारखानाका डच मालिक हेल्म्सले भने। उनको कारखानामा कामदारहरूको औसत उमेर २८ वर्ष अघिबाट बढेर ३५ वर्ष पुगेको छ।

सन् २०२० मा, चीनका आधाभन्दा बढी आप्रवासी कामदार ४१ वर्षभन्दा माथिका छन् र ३० वर्षभन्दा कम उमेरका आप्रवासी कामदारहरूको अनुपात सन् २००८ मा ४६% बाट २०२० मा २३%मा घटेको छ। विज्ञहरूका अनुसार आजका युवाहरूले केको अपेक्षा धेरै बढी गरेका छन्। कामले तिनीहरूलाई पहिले भन्दा ल्याउन सक्छ, र लामो समय पर्खन खर्च गर्न सक्छ।